« Avec nos équipes, nous avons apprécié le professionnalisme, l’expertise et le dynamisme que Rachel et Nadine donnent dans leur accompagnement. Ce binôme complémentaire et énergique a su prendre rapidement conscience de nos enjeux, s’adapter à nos besoins, nos contraintes afin de mettre en place des parcours de formation sur-mesure, complet et ludique. Les premiers résultats terrains sont très encourageants et montrent une réduction significative du turn-over sur notre personnel intérimaire »

Un chef de projet qui s’appuie sur cette formation pour convaincre et engager les différents acteurs de la transformation : « Les managers ont été impliqués dès la conception de la formation, puis tout au long de son déploiement. Cela a légitimé la Maintenance Prédictive et responsabilisé les utilisateurs pour le déploiement de cette solution innovante dans leur entité. »

Suite à un incident majeur, nous avons dû anticiper notre arrêt d’hiver de 3 mois. L’anticipation et la préparation des travaux d’arrêts réalisées sur 2021 nous ont permis malgré tout de réaliser environ 90% des travaux prévus  ; ceci est lié en grande partie au travail fait sur ce projet