Ma façon de travailler

1. Principe de réalité
Je m’adapte à votre organisation, votre fonctionnement, votre culture d’entreprise. Une première étape d’immersion, quand elle est possible, est très aidante pour cela.

2. Bâtir sur ce qui existe
Valoriser ce qui existe, et s’appuyer dessus, me paraît essentiel pour embarquer les équipes et construire efficacement et durablement

3. Collaboration
Avec vos équipes pour coconstruire…Avec mes partenaires pour répondre aux mieux à vos besoins, et vous apporter les compétences et expertises nécessaires
Les formats proposés

Immersion et échanges
en 1/1 avec les opérationnels

Animation de séminaires, de CODIR

Animation d’ateliers / de groupes de travail
(tous types de fonctions), en présentiel ou à distance

Co-construction avec vos équipes
Les Formations / Actions
Une formation seule ne suffit pas pour mettre en place des bonnes pratiques, en particulier pour des opérationnels, pris dans leur quotidien. C’est pourquoi un parcours alternant sensibilisation Direction / N+1 - Formation / Suivi mise en œuvre / Mentoring - Bouclage est proposé
Nous pensons qu’une des meilleures façons d’apprendre est d’expérimenter.
Pour mettre en pratique cette conviction nous avons l’habitude d’allier la théorie et mise en pratique, et d’intégrer des jeux d’entreprise / jeux de rôles dans nos sessions

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